L瓢u tr峄?Tuy峄僴 d峄g - Laser

Ngọc Nguyen — Mon, 27 Sep 2021 10:23:49 +0000

MÔ T�?CÔNG VIỆC

H�?tr�?Trưởng phòng kinh doanh trong công tác quản lý kinh doanh và quản lý khách hàng
Tiêu chuẩn hóa các biểu mẫu, báo cáo, hợp đồng được s�?dụng bởi phòng kinh doanh.
– Phân tích, đánh giá, báo cáo đ�?gia tăng hiệu qu�?bán hàng
– Đ�?ngh�?các giải pháp đ�?cải thiện năng lực bán hàng
Cùng với TPKD, triển khai và theo dõi tiến đ�?thực hiện các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm chính v�?việc theo dõi mục tiêu doanh thu, các mục tiêu KPI của phòng
Cập nhật theo dõi tiến đ�?đơn hàng.
Cập nhật danh mục khách hàng
Tổng hợp phân tích báo cáo kinh doanh & các ch�?s�?đo lường;
Tổng hợp phân tích báo cáo cho TPKD và BGĐ theo định k�?(tháng/ quý) và đột xuất
Các công việc khác theo yêu cầu của QLTT

YÊU CẦU

Trình đ�? Trung cấp (ưu tiên các khối ngành kinh t�? cơ khí, k�?thuật)
Đ�?tuổi: T�?20 đến 35
Kinh nghiệm: t�?1 năm tr�?lên (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực gia công cơ khí)
K�?năng – Thái đ�?– T�?chất cho v�?trí tuyển dụng:

- S�?dụng thành thạo vi tính văn phòng; S�?dụng thành thạo các máy móc, thiết b�?văn phòng: máy fax, máy photocopy, máy scan, máy chiếu,�?/span>
- K�?năng giao tiếp – thuyết phục – thương lượng – giải quyết vấn đ�?– tương tác nội b�?/span>
- K�?năng lên k�?hoạch và sắp xếp công việc theo th�?t�?ưu tiên; k�?năng phân tích tổng hợp báo cáo
- Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén, làm việc �?cường đ�?cao, chịu áp lực tốt, trung thực, cẩn thận

LƯƠNG – PHÚC LỢI – ĐÃI NG�?/strong>

Lương: theo năng lực & kinh nghiệm, soát xét định k�?hàng năm
Thưởng: hiệu qu�?công việc, thưởng cuối năm (tháng 13 & kết qu�?hoàn thành mục tiêu)
Phúc lợi: Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định k�?hằng năm
Du lịch: ngh�?mát hằng năm & các hoạt động s�?kiện, hoạt động ngoại khóa (tùy thời điểm)
Ph�?cấp: công tác, cơm trưa, tăng ca, môi trường, ch�?đ�?thai sản, sinh con,…
Chính sách thâm niên: ch�?đ�?bảo hiểm cao cấp & các chính sách thu hút nhân tài
Tham gia đầy đ�?BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của luật lao động; điều chỉnh theo v�?trí cấp bậc & thâm niên

CƠ HỘI HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
Được trang b�?đầy đ�?công c�?làm việc & đ�?xuất cải tiến / nâng cấp phục v�?cho nhu cầu công việc
Cấp laptop cho v�?trí quản lý, theo thâm niên
Đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp v�? cơ hội thăng tiến theo năng lực & nguyện vọng
Cơ hội phát triển ngh�?nghiệp ổn định lâu dài

CHÍNH SÁCH AN TOÀN PHÒNG DỊCH COVID

Ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, đã tiêm phòng vaccin covid (1 đến 2 mũi), có th�?đi làm ngay, lưu trú gần công ty
Chính sách tiêm phòng vaccin covid: cty triển khai tiêm phòng 100% CBNV
Làm việc & lưu trú tại công ty theo phương án “3 tại ch�?#8221; (tùy v�?trí tuyển dụng); thời gian lưu trú t�?7-10 ngày theo ch�?th�?hướng dẫn của BYT và diễn biến dịch bệnh
Chính sách lưu trú: h�?tr�?100% chi phí sinh hoạt, cung cấp nhu yếu phẩm b�?sung & dụng c�?sinh hoạt; Ph�?cấp lưu trú; test nhanh cho mỗi lượt ra vào vào test pcr theo lịch định k�? Chính sách h�?tr�?CBNV khó khăn trong mùa dịch theo thâm niên và theo hiệu lực thông báo áp dụng từng thời điểm

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: 79B Đường DT743, KP Đồng An 3, Phường Bình Hòa, TP Thuận An, Bình Dương
Thời gian làm việc: t�?08h – 17h th�?hai đến th�?bảy; ngh�?2 ngày th�?bảy / tháng – Ch�?nhật & các ngày l�?theo quy định của luật lao động & chính sách phúc lợi của công ty
Chính sách tăng ca, thu nhập vượt trội

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN & QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

Phòng nhân s�? Ms HỒNG THẮM; Email: hr-lst2@trainforpatientsafety.com; HP: 0987 651 862
Quy trình phỏng vấn (trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội do dịch bệnh covid)

- Với CV đạt yêu cầu, PNS s�?liên h�?hẹn phỏng vấn online qua ứng dụng google meeting
- Kiểm tra năng lực tay ngh�?đối với v�?trí sản xuất & k�?thuật trong ngày đầu nhận việc; kiểm tra qua bài test chuyên môn đối với các v�?trí nghiệp v�?

LASER TECH – TRẢI THẢM Đ�?ĐÓN NHÂN TÀI

Bài viết SALES ADMIN đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Laser.

L瓢u tr峄?Tuy峄僴 d峄g - Laser

Ngọc Nguyen — Mon, 27 Sep 2021 10:14:51 +0000

MÔ T�?CÔNG VIỆC

Nhận đơn hàng t�?Sales, triển khai quy trình đặt hàng
Theo dõi tiến đ�?đơn hàng, tương tác nội b�?& khách hàng, xác nhận & cập nhật tiến đ�?cùng Sales
Phối hợp với BP Kho & Điều vận theo dõi tiến trình giao hàng đ�?đảm bảo đơn hàng được giao tới khách hàng đúng thời gian, quy cách, chất lượng.
Phối hợp cùng Sales đ�?kiểm soát công n�?khách hàng: thông báo và đôn đốc thu n�?đúng hạn, chính xác, theo dõi định mức công n�?khách hàng; thực hiện các biện pháp thu hồi n�?khó đòi; đối chiếu công n�?hằng tháng với BPKT
Tiếp nhận mọi thông tin v�?khiếu nại của khách hàng, đưa ra phương hướng x�?lý, trình TPKD cho xin ý kiến ch�?đạo
Tạo dựng mối quan h�?thân thiết với khách hàng, tìm hiểu và đáp ứng các nhu cầu của khách hàng
Báo cáo & thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của QLTT

YÊU CẦU

Trình đ�? Trung cấp (ưu tiên các khối ngành kinh t�? cơ khí, k�?thuật)
Đ�?tuổi: T�?20 đến 35
Kinh nghiệm: t�?1 năm tr�?lên (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực gia công cơ khí)
K�?năng – Thái đ�?– T�?chất cho v�?trí tuyển dụng:

- S�?dụng thành thạo vi tính văn phòng
- K�?năng giao tiếp – thuyết phục – thương lượng – giải quyết vấn đ�?– tương tác nội b�?/span>
- K�?năng lên k�?hoạch và sắp xếp công việc theo th�?t�?ưu tiên; k�?năng làm việc nhóm
- Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén

LƯƠNG – PHÚC LỢI – ĐÃI NG�?/strong>

Lương: theo năng lực & kinh nghiệm, soát xét định k�?hàng năm
Thưởng: hiệu qu�?công việc, thưởng cuối năm (tháng 13 & kết qu�?hoàn thành mục tiêu)
Phúc lợi: Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định k�?hằng năm
Du lịch: ngh�?mát hằng năm & các hoạt động s�?kiện, hoạt động ngoại khóa (tùy thời điểm)
Ph�?cấp: công tác, cơm trưa, tăng ca, môi trường, ch�?đ�?thai sản, sinh con,…
Chính sách thâm niên: ch�?đ�?bảo hiểm cao cấp & các chính sách thu hút nhân tài
Tham gia đầy đ�?BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của luật lao động; điều chỉnh theo v�?trí cấp bậc & thâm niên

CƠ HỘI HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
Được trang b�?đầy đ�?công c�?làm việc & đ�?xuất cải tiến / nâng cấp phục v�?cho nhu cầu công việc
Cấp laptop cho v�?trí quản lý, theo thâm niên
Đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp v�? cơ hội thăng tiến theo năng lực & nguyện vọng
Cơ hội phát triển ngh�?nghiệp ổn định lâu dài

CHÍNH SÁCH AN TOÀN PHÒNG DỊCH COVID

Ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, đã tiêm phòng vaccin covid (1 đến 2 mũi), có th�?đi làm ngay, lưu trú gần công ty
Chính sách tiêm phòng vaccin covid: cty triển khai tiêm phòng 100% CBNV
Làm việc & lưu trú tại công ty theo phương án “3 tại ch�?#8221; (tùy v�?trí tuyển dụng); thời gian lưu trú t�?7-10 ngày theo ch�?th�?hướng dẫn của BYT và diễn biến dịch bệnh
Chính sách lưu trú: h�?tr�?100% chi phí sinh hoạt, cung cấp nhu yếu phẩm b�?sung & dụng c�?sinh hoạt; Ph�?cấp lưu trú; test nhanh cho mỗi lượt ra vào vào test pcr theo lịch định k�? Chính sách h�?tr�?CBNV khó khăn trong mùa dịch theo thâm niên và theo hiệu lực thông báo áp dụng từng thời điểm

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: 79B Đường DT743, KP Đồng An 3, Phường Bình Hòa, TP Thuận An, Bình Dương
Thời gian làm việc: t�?08h – 17h th�?hai đến th�?bảy; ngh�?2 ngày th�?bảy / tháng – Ch�?nhật & các ngày l�?theo quy định của luật lao động & chính sách phúc lợi của công ty
Chính sách tăng ca, thu nhập vượt trội

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN & QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

Phòng nhân s�? Ms HỒNG THẮM; Email: hr-lst2@trainforpatientsafety.com; HP: 0987 651 862
Quy trình phỏng vấn (trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội do dịch bệnh covid)

- Với CV đạt yêu cầu, PNS s�?liên h�?hẹn phỏng vấn online qua ứng dụng google meeting
- Kiểm tra năng lực tay ngh�?đối với v�?trí sản xuất & k�?thuật trong ngày đầu nhận việc; kiểm tra qua bài test chuyên môn đối với các v�?trí nghiệp v�?

LASER TECH – TRẢI THẢM Đ�?ĐÓN NHÂN TÀI

Bài viết TELESALES đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Laser.

L瓢u tr峄?Tuy峄僴 d峄g - Laser

Ngọc Nguyen — Mon, 27 Sep 2021 10:02:07 +0000

MÔ T�?CÔNG VIỆC

Trực tiếp kiểm tra 100% sản phẩm và/ hoặc kiểm tra rút mẫu
Cập nhật các báo cáo chất lượng đúng hướng dẫn công việc và tiêu chuẩn quy định.
Khi phát hiện s�?c�?phản hồi nhanh, kịp thời cho cấp quản lý
Thống kê s�?lượng hư hao.
Trực tiếp giám sát, kiểm tra chất lượng các chi tiết, sản phẩm đạt và không đạt ghi báo cáo thông kê hằng ngày.
Các công việc liên quan khác liên quan đến chất lượng

YÊU CẦU

Trình đ�? Trung cấp (ưu tiên các khối ngành cơ khí, k�?thuật)
Đ�?tuổi: T�?20 đến 35
Kinh nghiệm: t�?6 tháng tr�?lên
K�?năng – Thái đ�?– T�?chất cho v�?trí tuyển dụng:

- Có kinh nghiệm v�?kiểm tra sản phẩm,
- Biết s�?dụng dụng c�?(thước dây, thước góc, thước kẹp); đọc và hiểu bản v�?k�?thuật
- Tinh thần trách nhiệm, siêng năng, chăm ch�? chịu được áp lực
- Thái đ�?làm việc chuyên nghiệp, k�?lưỡng, chính xác
- S�?dụng tin học văn phòng.

LƯƠNG – PHÚC LỢI – ĐÃI NG�?/strong>

Lương: theo năng lực & kinh nghiệm, soát xét định k�?hàng năm
Thưởng: hiệu qu�?công việc, thưởng cuối năm (tháng 13 & kết qu�?hoàn thành mục tiêu)
Phúc lợi: Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định k�?hằng năm
Du lịch: ngh�?mát hằng năm & các hoạt động s�?kiện, hoạt động ngoại khóa (tùy thời điểm)
Ph�?cấp: công tác, cơm trưa, tăng ca, môi trường, ch�?đ�?thai sản, sinh con,…
Chính sách thâm niên: ch�?đ�?bảo hiểm cao cấp & các chính sách thu hút nhân tài
Tham gia đầy đ�?BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của luật lao động; điều chỉnh theo v�?trí cấp bậc & thâm niên

CƠ HỘI HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
Được trang b�?đầy đ�?công c�?làm việc & đ�?xuất cải tiến / nâng cấp phục v�?cho nhu cầu công việc
Cấp laptop cho v�?trí quản lý, theo thâm niên
Đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp v�? cơ hội thăng tiến theo năng lực & nguyện vọng
Cơ hội phát triển ngh�?nghiệp ổn định lâu dài

CHÍNH SÁCH AN TOÀN PHÒNG DỊCH COVID

Ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, đã tiêm phòng vaccin covid (1 đến 2 mũi), có th�?đi làm ngay, lưu trú gần công ty
Chính sách tiêm phòng vaccin covid: cty triển khai tiêm phòng 100% CBNV
Làm việc & lưu trú tại công ty theo phương án “3 tại ch�?#8221; (tùy v�?trí tuyển dụng); thời gian lưu trú t�?7-10 ngày theo ch�?th�?hướng dẫn của BYT và diễn biến dịch bệnh
Chính sách lưu trú: h�?tr�?100% chi phí sinh hoạt, cung cấp nhu yếu phẩm b�?sung & dụng c�?sinh hoạt; Ph�?cấp lưu trú; test nhanh cho mỗi lượt ra vào vào test pcr theo lịch định k�? Chính sách h�?tr�?CBNV khó khăn trong mùa dịch theo thâm niên và theo hiệu lực thông báo áp dụng từng thời điểm

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: 79B Đường DT743, KP Đồng An 3, Phường Bình Hòa, TP Thuận An, Bình Dương
Thời gian làm việc: t�?08h – 17h th�?hai đến th�?bảy; ngh�?2 ngày th�?bảy / tháng – Ch�?nhật & các ngày l�?theo quy định của luật lao động & chính sách phúc lợi của công ty
Chính sách tăng ca, thu nhập vượt trội

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN & QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

Phòng nhân s�? Ms HỒNG THẮM; Email: hr-lst2@trainforpatientsafety.com; HP: 0987 651 862
Quy trình phỏng vấn (trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội do dịch bệnh covid)

- Với CV đạt yêu cầu, PNS s�?liên h�?hẹn phỏng vấn online qua ứng dụng google meeting
- Kiểm tra năng lực tay ngh�?đối với v�?trí sản xuất & k�?thuật trong ngày đầu nhận việc; kiểm tra qua bài test chuyên môn đối với các v�?trí nghiệp v�?

LASER TECH – TRẢI THẢM Đ�?ĐÓN NHÂN TÀI

Bài viết NHÂN VIÊN KIỂM TRA CHẤT LƯỢNG (QC) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Laser.

L瓢u tr峄?Tuy峄僴 d峄g - Laser

Ngọc Nguyen — Fri, 24 Sep 2021 01:46:02 +0000

MÔ T�?CÔNG VIỆC

Lập k�?hoạch sản xuất cho hoạt động nhà máy, phân tích năng lực sản xuất.
Lập k�?hoạch lịch trình sản xuất ngày / tuần/ tháng/ quý của BPSX theo theo đơn hàng.
Phối hợp với TP Sản xuất, quản lý tiến đ�?sản xuất theo k�?hoạch, theo dõi tiến đ�?đơn hàng.
Tìm giải pháp khắc phục các vấn đ�?phát sinh trong quá trình sản xuất.
Đảm bảo hàng hóa được sản xuất đúng tiến đ�?xuất hàng cho khách hàng.
Phân tích, d�?trù, theo dõi & đ�?xuất đặt mua nguyên liệu phục v�?sản xuất.
Kiểm soát tồn kho NVLSX đ�?tránh b�?thiếu hàng hoặc tồn vượt định mức.
Làm việc trực tiếp với phòng kinh doanh, phân tích kh�?năng cung ứng & kh�?năng tiếp nhận nhận đơn hàng.
Xây dựng ngân sách chi phí sản xuất d�?trù đ�?có k�?hoạch phân b�?chi phí c�?định theo k�?hoạch kinh doanh tránh b�?động v�?tài chính
Tham mưu cho BGĐ trong công tác hoạch định k�?hoạch sản xuất c�?năm của Mảng dựa trên thống kê các năm cũ và k�?hoạch kinh doanh năm mới.
Các công việc khác theo s�?phân công của BGĐ và cấp QLTT

YÊU CẦU

Trình đ�? Cao Đẳng / Đại học
Đ�?tuổi: T�?25 đến 40
Kinh nghiệm: t�?3 năm tr�?lên
K�?năng – Thái đ�?– T�?chất cho v�?trí tuyển dụng:

- K�?năng lập k�?hoạch, quản lý tiến đ�?/span>
- K�?năng phân tích thống kê
- K�?năng giải quyết vấn đ�? giao tiếp, đàm phán
- Thành thạo vi tính văn phòng

LƯƠNG – PHÚC LỢI – ĐÃI NG�?/strong>

Lương: theo năng lực & kinh nghiệm, soát xét định k�?hàng năm
Thưởng: hiệu qu�?công việc, thưởng cuối năm (tháng 13 & kết qu�?hoàn thành mục tiêu)
Phúc lợi: Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định k�?hằng năm
Du lịch: ngh�?mát hằng năm & các hoạt động s�?kiện, hoạt động ngoại khóa (tùy thời điểm)
Ph�?cấp: công tác, cơm trưa, tăng ca, môi trường, ch�?đ�?thai sản, sinh con,…
Chính sách thâm niên: ch�?đ�?bảo hiểm cao cấp & các chính sách thu hút nhân tài
Tham gia đầy đ�?BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của luật lao động; điều chỉnh theo v�?trí cấp bậc & thâm niên

CƠ HỘI HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
Được trang b�?đầy đ�?công c�?làm việc & đ�?xuất cải tiến / nâng cấp phục v�?cho nhu cầu công việc
Cấp laptop cho v�?trí quản lý, theo thâm niên
Đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp v�? cơ hội thăng tiến theo năng lực & nguyện vọng
Cơ hội phát triển ngh�?nghiệp ổn định lâu dài

CHÍNH SÁCH AN TOÀN PHÒNG DỊCH COVID

Ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, đã tiêm phòng vaccin covid (1 đến 2 mũi), có th�?đi làm ngay, lưu trú gần công ty
Chính sách tiêm phòng vaccin covid: cty triển khai tiêm phòng 100% CBNV
Làm việc & lưu trú tại công ty theo phương án “3 tại ch�?#8221; (tùy v�?trí tuyển dụng); thời gian lưu trú t�?7-10 ngày theo ch�?th�?hướng dẫn của BYT và diễn biến dịch bệnh
Chính sách lưu trú: h�?tr�?100% chi phí sinh hoạt, cung cấp nhu yếu phẩm b�?sung & dụng c�?sinh hoạt; Ph�?cấp lưu trú; test nhanh cho mỗi lượt ra vào vào test pcr theo lịch định k�? Chính sách h�?tr�?CBNV khó khăn trong mùa dịch theo thâm niên và theo hiệu lực thông báo áp dụng từng thời điểm

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: 79B Đường DT743, KP Đồng An 3, Phường Bình Hòa, TP Thuận An, Bình Dương
Thời gian làm việc: t�?08h – 17h th�?hai đến th�?bảy; ngh�?2 ngày th�?bảy / tháng – Ch�?nhật & các ngày l�?theo quy định của luật lao động & chính sách phúc lợi của công ty
Chính sách tăng ca, thu nhập vượt trội

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN & QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

Phòng nhân s�? Ms HỒNG THẮM; Email: hr-lst2@trainforpatientsafety.com; HP: 0987 651 862
Quy trình phỏng vấn (trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội do dịch bệnh covid)

- Với CV đạt yêu cầu, PNS s�?liên h�?hẹn phỏng vấn online qua ứng dụng google meeting
- Kiểm tra năng lực tay ngh�?đối với v�?trí sản xuất & k�?thuật trong ngày đầu nhận việc; kiểm tra qua bài test chuyên môn đối với các v�?trí nghiệp v�?

LASER TECH – TRẢI THẢM Đ�?ĐÓN NHÂN TÀI

Bài viết PHÓ PHÒNG K�?HOẠCH SẢN XUẤT đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Laser.

L瓢u tr峄?Tuy峄僴 d峄g - Laser

Ngọc Nguyen — Fri, 24 Sep 2021 01:10:50 +0000

V�?TRÍ TUYỂN DỤNG

Nhân viên T�?HÀN: 03 người
Nhân viên T�?NGUỘI/Bavia: 05 người

MÔ T�?CÔNG VIỆC

Nhân viên t�?hàn: Hàn tig & hàn mig
Nhân viên t�?nguội/bavia: làm nguội, khoan, taro, mài; gia công – ch�?tạo – lắp ráp theo yêu cầu bản v�?/span>

YÊU CẦU

Trình đ�? Trung cấp tr�?lên (ưu tiên các ngành k�?thuật, cơ khí,…)
Đ�?tuổi: T�?18 đến 35
Kinh nghiệm: t�?6 tháng tr�?lên
K�?năng – Thái đ�?– T�?chất cho v�?trí tuyển dụng:

- Nhiệt tình, trách nhiệm, có th�?làm tăng ca
- Ham học hỏi, tinh thần cầu tiến
- Trung thực, cẩn thận, siêng năng

LƯƠNG – PHÚC LỢI – ĐÃI NG�?/strong>

Lương: theo năng lực & kinh nghiệm, soát xét định k�?hàng năm
Thưởng: hiệu qu�?công việc, thưởng cuối năm (tháng 13 & kết qu�?hoàn thành mục tiêu)
Phúc lợi: Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định k�?hằng năm
Du lịch: ngh�?mát hằng năm & các hoạt động s�?kiện, hoạt động ngoại khóa (tùy thời điểm)
Ph�?cấp: công tác, cơm trưa, tăng ca, môi trường, ch�?đ�?thai sản, sinh con,…
Chính sách thâm niên: ch�?đ�?bảo hiểm cao cấp & các chính sách thu hút nhân tài
Tham gia đầy đ�?BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của luật lao động; điều chỉnh theo v�?trí cấp bậc & thâm niên

CƠ HỘI HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
Được trang b�?đầy đ�?công c�?làm việc & đ�?xuất cải tiến / nâng cấp phục v�?cho nhu cầu công việc
Cấp laptop cho v�?trí quản lý, theo thâm niên
Đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp v�? cơ hội thăng tiến theo năng lực & nguyện vọng
Cơ hội phát triển ngh�?nghiệp ổn định lâu dài

CHÍNH SÁCH AN TOÀN PHÒNG DỊCH COVID

Ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, đã tiêm phòng vaccin covid (1 đến 2 mũi), có th�?đi làm ngay, lưu trú gần công ty
Chính sách tiêm phòng vaccin covid: cty triển khai tiêm phòng 100% CBNV
Làm việc & lưu trú tại công ty theo phương án “3 tại ch�?#8221; (tùy v�?trí tuyển dụng); thời gian lưu trú t�?7-10 ngày theo ch�?th�?hướng dẫn của BYT và diễn biến dịch bệnh
Chính sách lưu trú: h�?tr�?100% chi phí sinh hoạt, cung cấp nhu yếu phẩm b�?sung & dụng c�?sinh hoạt; Ph�?cấp lưu trú; test nhanh cho mỗi lượt ra vào vào test pcr theo lịch định k�? Chính sách h�?tr�?CBNV khó khăn trong mùa dịch theo thâm niên và theo hiệu lực thông báo áp dụng từng thời điểm

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: 79B Đường DT743, KP Đồng An 3, Phường Bình Hòa, TP Thuận An, Bình Dương
Thời gian làm việc: t�?08h – 17h th�?hai đến th�?bảy; ngh�?2 ngày th�?bảy / tháng – Ch�?nhật & các ngày l�?theo quy định của luật lao động & chính sách phúc lợi của công ty
Chính sách tăng ca, thu nhập vượt trội

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN & QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

Phòng nhân s�? Ms HỒNG THẮM; Email: hr-lst2@trainforpatientsafety.com; HP: 0987 651 862
Quy trình phỏng vấn (trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội do dịch bệnh covid)

- Với CV đạt yêu cầu, PNS s�?liên h�?hẹn phỏng vấn online qua ứng dụng google meeting
- Kiểm tra năng lực tay ngh�?đối với v�?trí sản xuất & k�?thuật trong ngày đầu nhận việc; kiểm tra qua bài test chuyên môn đối với các v�?trí nghiệp v�?

LASER TECH – TRẢI THẢM Đ�?ĐÓN NHÂN TÀI

Bài viết NHÂN VIÊN T�?HÀN & T�?NGUỘI đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Laser.

L瓢u tr峄?Tuy峄僴 d峄g - Laser

Ngọc Nguyen — Wed, 22 Sep 2021 17:10:51 +0000

V�?TRÍ TUYỂN DỤNG

Nhân viên vận hành MÁY LASER: 02 người
Nhân viên vận hành MÁY CHẤN: 03 người
Nhân viên vận hành MÁY TIỆN CNC: 05 người

MÔ T�?CÔNG VIỆC

Vận hành máy theo yêu cầu bản v�? thao tác đúng quy trình & quy định an toàn
Thống kê theo dõi s�?dụng nguyên liệu, đánh giá tiêu hao, đánh giá chất lượng nguyên liệu và đ�?xuất (phối hợp với BP Mua hàng, nếu có)
V�?sinh & bảo dưỡng theo lịch định k�? báo cáo tình trạng & đ�?xuất k�?hoạch sửa chữa
Báo cáo công tác vận hành s�?dụng máy & hiệu suất

YÊU CẦU

Trình đ�? Trung cấp tr�?lên (ưu tiên các ngành k�?thuật, cơ khí,…)
Đ�?tuổi: T�?18 đến 35
Kinh nghiệm: không cần kinh nghiệm, được đào tạo khi nhận việc
K�?năng – Thái đ�?– T�?chất cho v�?trí tuyển dụng:

- Kh�?năng đọc hiểu bản v�?k�?thuật, biết s�?dụng các loại thước đo
- Nhiệt tình, trách nhiệm, có th�?làm tăng ca
- Ham học hỏi, tinh thần cầu tiến
- Trung thực, cẩn thận, siêng năng

LƯƠNG – PHÚC LỢI – ĐÃI NG�?/strong>

Lương: theo năng lực & kinh nghiệm, soát xét định k�?hàng năm
Thưởng: hiệu qu�?công việc, thưởng cuối năm (tháng 13 & kết qu�?hoàn thành mục tiêu)
Phúc lợi: Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định k�?hằng năm
Du lịch: ngh�?mát hằng năm & các hoạt động s�?kiện, hoạt động ngoại khóa (tùy thời điểm)
Ph�?cấp: công tác, cơm trưa, tăng ca, môi trường, ch�?đ�?thai sản, sinh con,…
Chính sách thâm niên: ch�?đ�?bảo hiểm cao cấp & các chính sách thu hút nhân tài
Tham gia đầy đ�?BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của luật lao động; điều chỉnh theo v�?trí cấp bậc & thâm niên

CƠ HỘI HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
Được trang b�?đầy đ�?công c�?làm việc & đ�?xuất cải tiến / nâng cấp phục v�?cho nhu cầu công việc
Cấp laptop cho v�?trí quản lý, theo thâm niên
Đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp v�? cơ hội thăng tiến theo năng lực & nguyện vọng
Cơ hội phát triển ngh�?nghiệp ổn định lâu dài

CHÍNH SÁCH AN TOÀN PHÒNG DỊCH COVID

Ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, đã tiêm phòng vaccin covid (1 đến 2 mũi), có th�?đi làm ngay, lưu trú gần công ty
Chính sách tiêm phòng vaccin covid: cty triển khai tiêm phòng 100% CBNV
Làm việc & lưu trú tại công ty theo phương án “3 tại ch�?#8221; (tùy v�?trí tuyển dụng); thời gian lưu trú t�?7-10 ngày theo ch�?th�?hướng dẫn của BYT và diễn biến dịch bệnh
Chính sách lưu trú: h�?tr�?100% chi phí sinh hoạt, cung cấp nhu yếu phẩm b�?sung & dụng c�?sinh hoạt; Ph�?cấp lưu trú; test nhanh cho mỗi lượt ra vào vào test pcr theo lịch định k�? Chính sách h�?tr�?CBNV khó khăn trong mùa dịch theo thâm niên và theo hiệu lực thông báo áp dụng từng thời điểm

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: 79B Đường DT743, KP Đồng An 3, Phường Bình Hòa, TP Thuận An, Bình Dương
Thời gian làm việc: t�?08h – 17h th�?hai đến th�?bảy; ngh�?2 ngày th�?bảy / tháng – Ch�?nhật & các ngày l�?theo quy định của luật lao động & chính sách phúc lợi của công ty
Chính sách tăng ca, thu nhập vượt trội

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN & QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

Phòng nhân s�? Ms HỒNG THẮM; Email: hr-lst2@trainforpatientsafety.com; HP: 0987 651 862
Quy trình phỏng vấn (trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội do dịch bệnh covid)

- Với CV đạt yêu cầu, PNS s�?liên h�?hẹn phỏng vấn online qua ứng dụng google meeting
- Kiểm tra năng lực tay ngh�?đối với v�?trí sản xuất & k�?thuật trong ngày đầu nhận việc; kiểm tra qua bài test chuyên môn đối với các v�?trí nghiệp v�?

LASER TECH – TRẢI THẢM Đ�?ĐÓN NHÂN TÀI

Bài viết NHÂN VIÊN VẬN HÀNH MÁY đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Laser.